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农发行昌邑市支行对照党建1号文件、党建领航工程、党建“三级五岗”职责、“两基”建设的要求，持续推行抓学习强党性、抓责任强基础、抓创新强品牌、抓廉政强纪律、抓作风强素质的“五抓五强工作法”，补短板、强弱项、求深化、提质效，坚定不移推进全面从严治党纵深发展。
(一)抓学习强党性。按月更新学习配档表，持续落实支委“首议题”、支部理论中心组、“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组执行到位，切实做到学习有计划、有记录、有心得体会。
(二)抓责任强基础。持续健全党建工作体系，对标党建“三级五岗”职责，建立责任清单项目110条，对账销号、逐项落实，进一步压实党支部主体责任、党支部书记第一责任人责任，班子成员“一岗双责”和“三合一”专员监督责任，切实形成齐抓党建工作合力。持续强化党员教育管理，通过日常观察、谈心谈话、业务检查、积分考核等方式，掌握思想动态，研判意识形态，防范重大风险。以党支部标准化规范化建设量化考核为依据，逐项梳理完善，强化问题导向，进一步提升支部党建基础水平。
(三)抓创新强品牌。持续深化“双创”活动，继续凝练支部“红旗传薪火、‘邑’心向三农”党建品牌，聚焦“党建+服务”“党建+建家”“党建+群团”“党建+共建”工作模式，不断发挥党建品牌引领人、凝聚人、激励人的作用。坚持“走出去”和“引进来”相结合，以工作职能为导向，以“共建、共融、共享”为目标，持续加强与合作单位的沟通协调，积极探索党建业务互促互融的新途径，不断丰富扩延党建品牌的效应。
(四)抓廉政强纪律。持续坚持严的主基调，常态化开展警示教育活动，组织员工观看警示教育片、上廉政党课、节前廉洁提醒、参加党纪法规培训，以案为鉴、以案明纪。坚持把财会、信贷制度文件等行纪行规纳入“班前一刻钟”重要学习内容，引导员工守纪律、讲规矩、明责任。发挥“三合一”专员专责监督作用，不定期对支行开展关于贯彻落实中央八项规定、党委决策部署、公车管理、员工异常行为等监督检查，把严的氛围持续浓厚下去。
(五)抓作风强素质。坚持党管青年和青年优先发展的理念，以省行青年员工综合素质提升工程为抓手，以市行员工职业规划为牵引，围绕中心工作、重点项目、难点焦点痛点问题，搭建以赛促学、以岗代训、以干践行三个平台，组建攻坚组、先锋队，设立青年党员先锋岗、示范岗，改进工作作风、提升综合素质，引导青年将个人发展融入全行高质量发展，贡献青春力量。(李倩倩)
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